岁序更替，见证初心如磐；征途漫漫，更显使命如炬。2024年，清水源持续践行“双碳”目标、深化绿色转型，以人才凝聚创新动能
积极推动科学技术创新驱动高水平质量的发展。清水源作为一家致力于水处理研发技术与应用的环保科技公司，我们始终秉清水源的发展，离不开每一位员工的智慧与奉献。我们坚持以“人才驱动创新”为核心，构建全方位“引、用、育、
持“做有益社会、服务全球的百年企业”的核心理念，将可持续发展融入企业血脉，在环境保护、社会责任与公司
留”人才管理体系。营造多元包容的组织氛围，为员工学习、晋升、健身提供平台，增加员工福利；优化绩效反馈渠
道，赋能绩效目标设定及绩效面谈，构筑包括管理人员、技术人员、业务人员在内的高层次人才平台，进而使公司
逐步拥有一支专业化、高素质、结构符合常理、具有高度凝聚力的人才队伍。2024年，公司新增授权专利10余项，与中
科院、郑州大学、上海大学等科研机构和高等院校深化合作，逐步的提升自身的研发能力，提升公司的行业竞争力。
2024年，我们聚焦水处理智能化转型，成功承办全国工业循环冷却水系统运维暨智能化管理高级研修班，携手行业
专家共探智慧水务新路径。依托公司自主研发的“水云踪工业网络站点平台”实现了对工业水系统的全生命周期智能化
管控，推动行业智能化升级。通过绿色工艺创新，我们开发出无磷可生物降解水处理剂、荧光示踪剂等创新产品，
知不足而奋进，望远山而前行。2025年，我们将围绕企业未来的发展战略，锚定“国内一流、世界领先的环保企业”愿景，
继续以ESG治理理念为指引，秉持初心，步履不停，推动产业链向高端化、绿色化延伸。我们将深化数字化转型，强化产学研协同创新，为客户创造更大价值；践行绿色低碳战略，降低全产业链碳排放，守护绿水青山；积极投身
我们严守合规底线，构建了较为全面的ESG治理体系，通过董事会专门委员会、内部控制及风险管理机制，确保决初心如磐践使命，奋楫扬帆启新程。清水源愿与社会各界携手同行，以科技之力、责任之心，共绘可持续发展的壮
策透明、运营稳健。在环保领域，我们持续优化能源结构，实施冷凝水回收、电叉车替换等节能项目，实施副产品
深加工，变废为宝，使三废解禁零排放，降低自身运营的环境影响。我们积极履行社会责任，通过“万企兴万村” 行
动、慈善捐赠、无偿献血等公益活动，传递企业温度，助力社会和谐发展。我们以更开放的姿态，携手行业伙伴推
河南清水源科技股份有限公司创建于1995年， 杀菌防腐剂、油田助剂、日化助剂、纺织印染是一家专业从事水处理药剂研发、生产、销 助剂、造纸助剂等8大系列60余种水处理剂及衍企业文化
河南清水源科技股份有限公司创建于1995年， 杀菌防腐剂、油田助剂、日化助剂、纺织印染是一家专业从事水处理药剂研发、生产、销 助剂、造纸助剂等8大系列60余种水处理剂及衍
勤奋、执着、学习、创新。 公司因我而发展，家庭因我而幸福，社会因我而和谐。
公司围绕以水为核心的环保产业链创新发展， 务模块及智能化运营系统组成，实现了对工业着力打造以工业水处理板块（药剂研发生产销 水系统的在线监测、智能加药、网络传输、异售、水云踪智能服务、工业复杂废水治理）及 常报警和远程控制，为客户提供全过程智能化生态环保板块（村镇生活污水、生态修复河道 增值服务。达到“机器换人”和“智能医院”的效
活动邀请来自高校、科研院所、环保企业多位知名专 公司获得“工业循环冷却水系统运维及智能管理能力提科技赋能智引未来
助力行业智能化发展 应用、智能化管理等方面进行授课，针对性与实战指 导性强，旨在提升学员的循环冷却水系统运维技术能 力和智能化管理能力的提升，助力提升工业企业水系 统运行管理水平，促进行业高质量发展。 2024年5月10日至12日，由中国化工学会工业水处理 2022年，工业和信息化部、水利部等六部门联合印发 活动期间，与会专家、企业家先后深入公司智控中 《工业水效提升行动计划》，强调要通过升级工业企 专业委员会和全国工业水处理信息总站主办、清水源心、研发中心、清源水处理虎岭智能化生产基地、水 承办的工业循环冷却水系统运维暨智能化管理能力提 业数字化管理水平，促进数字化、信息化与工业企业 云踪智能制造基地等区域进行实地考察，并针对工业 水系统深度耦合，实现对工业水效快速、精准、智能 升高级研修班在公司顺利举办。来自全国各地的水处 水智能化发展进行了深入探讨。 化管控，不断提升节水效率。实现智能化水务运营管 理行业企业技术负责人近百人参加活动。 理，成为高质量时代水处理行业发展和水处理技术进 工业循环冷却水系统运维及智能管理能力提升高级研 步的必然选择。 修班优秀承办单位 “双重重要性分析
公司参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》《GRI3：重大主题》等国
内外披露标准的评估方法，引入影响重要性和财务重要性的分析视角，共识别6项议题具有财务重要性，14项议题具
清水源致力于推进ESG治理，通过构建完善的ESG治理体系来展现公司在环境保护、社会责任及公司治理方面的积有影响重要性，并在报告中重点回应。
极努力与显著成效。此外，公司高度重视ESG目标的达成，不断优化治理框架，积极履行企业责任，促进可持续发展和社会和谐。
公司深切关注并积极践行联合国可持续发展目标（SDGs），将其融入企业发展的策略，全力推动企业向绿色低碳转7
型、促进和谐共创、追求高质量发展迈进，以实际行动贡献于全球可持续发展进程。
断提升党员队伍的凝聚力和战斗力，为公司健康发展提供了坚强的政治保障和组织支撑，推动企业文化建设和团队
清水源严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》及相关法
律法规，坚持以党建为引领，构建了健全的股东会、董事会、监事会与经理层的“三会一层”治理体系，形成了权力
制衡与协同运作的治理格局，建立全面风险管理与内部控制机制，加强内部审计监督，持续提升公司治理效能，推
2024年，公司党总支共有党员53人，其中女性党员25人，预备党员17人，入党积极分子41人。
报告期间，公司积极投身于党纪教育和党建活动的组织与实施，旨在丰富党员的精神文化生活，增强党员的党性意
“七一”主题党日活动 发展，维护良好的公司治理结构。 2024年7月1日，公司党总支开展“薪火相传砺初心 长风浩荡续华章”庆“七一”主题党日活动。此次活动包含 董事会下设审计、薪酬与考核、战略与提名委员会四个专门委员会，确保公司运营合规高效，激励机制合理，战略 全体党员重温入党誓词、重温企业创业历程、重走先辈足迹等，感悟党的初心和使命，在继承优良革命传 规划科学，风险可控，共同推动公司治理高效有序。 统中坚定守初心、担使命的理想信念。 “七一”主题党日活动 关键绩效
独立董事依据《独立董事公司管理办法》等制度，为公司提供独立判断，监督公司运营，保护中小股东权益，同时 董监高薪酬管理 带来专业见解和广泛资源，提高公司的决策质量，从战略、创新、产业链及新产业等角度提供建议，充分发挥外部 公司董事会下设薪酬与考核委员会，作为高管薪酬分配与绩效考核的核心管理机构，并组建相应的领导小组。依据 董事在决策、监督及咨询方面的作用。 公司规定，高管实行年薪制，其年度薪酬结构均衡，基础年薪与绩效年薪各占一半，基础年薪依据高管出勤情况， 按月均衡发放，而绩效年薪则紧密挂钩公司年度经营业绩及个人年度目标责任书的达成状况。 关键绩效 内部控制 2024年，公司董事会成员共9名，公司召开董事会会议6次，通过董事会决议34个， 公司依据《中华人民共和国审计法》《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，建立了完善的内部控制制度与风 平均出席率100%。 险管理体系，涵盖风险识别、风险预警、风险追踪、风险控制等多个环节，旨在为风险管理流程提供全面指导，保 障公司能够及时捕捉到各类风险并对其进行严格管控。 公司制定《内部控制管理办法》《内部控制评价制度》等规章制度，确保公司内部控制体系的有效运行，提高公司 内部控制与经营管理上的水准，促进公司健康、可持续发展。同时，建立内控管理小组，以董事长为小组最高领导，内 股东会 控管理小组成员对本部门的内部控制评价工作应当实行回避制度。 股东会作为公司最高权力机构，负责决策重大事项、选举监督董监成员，审议批准财务报告与章程修改，确保公司 报告期内，公司积极开展合规专项培训，让合规理念深入人心，营造良好的合规文化氛围。 合规运营与股东利益最大化。公司董事、监事、高级管理人员出席会议并与股东就重要问题进行交流。 公司治理专题培训 关于加强上市公司监管的专题培训及高管行为，维护股东与员工合法权益，同时评估公司治理效果，促进公司健康发展与持续改进。 企业合规专题培训内部审计
公司审计执行“提供服务，防控风险，提高效益”十二字方针，制定《内部审计制度》《财务审计管理规定》，强化
公司内部审计监督，促进公司经济活动健康有序进行，维护国家财经法规及公司规章制度，加强廉政建设，增强公
公司遵循合规性、平等性、主动性和诚实守信的原则，制定《投资者关系管理制度》，保持公司诚信、公正、透明
司自我约束、自我监督能力，提高经营管理上的水准和经济效益。公司成立监察审计部，在审计委员会的领导下，独立
的对外形象，加强与投资者之间的信息沟通，促进投资者对公司的了解和认同，更好地服务于投资者。
公司严格遵守税法规定，确保所有税务申报和缴纳都符合当地法律法规的要求，制定《财务管理制度》《税务管理
公司审计执行“提供服务，防控风险，提高效益”十二字方针，制定《内部审计制度》《财务审计管理规定》，强化
公司内部审计监督，促进公司经济活动健康有序进行，维护国家财经法规及公司规章制度，加强廉政建设，增强公
公司遵循合规性、平等性、主动性和诚实守信的原则，制定《投资者关系管理制度》，保持公司诚信、公正、透明
司自我约束、自我监督能力，提高经营管理水平和经济效益。公司成立监察审计部，在审计委员会的领导下，独立
的对外形象，加强与投资者之间的信息沟通，促进投资者对公司的了解和认同，更好地服务于投资者。
公司严格遵守税法规定，确保所有税务申报和缴纳都符合当地法律法规的要求，制定《财务管理制度》《税务管理
与税务机关建立良好的沟通，业务中有税务疑点，主动咨询税务机关，及时了解税务政策和法规变化。
2024年世界投资者活动周 制度体系。同时，公司强化合同管理，通过升级系统、严格评审等措施，提升合同管理的质效。 2024年10月18日至25日，公司开展2024年世界投资者活动周，本次活动以“科技和数字金融”以及“可持 续金融”为主题，以专题研讨会、投资者教育、线上宣传等形式，共计两次，参加56人次。 关键绩效 2024年世界投资者活动周投诉与举报
公司明确“从严治企，及时处理”的原则，制定《举报投诉管理规定》，及时发现、处理违反公司规章制度和工作纪
律行为，及时教育有违规违纪思想苗头的人增强自我约束意识，促进各级管理人员依法行政、勤政廉政，举报、2024年，公司在互动易与投资者互动82次，举办投资者开放交流会1次，投诉必须坚持从严治企的原则。此外，受理人员要对举报、投诉人的姓名、工作单位、家庭住址、电话等情况严格保密。
公司格外的重视商业道德治理，严格遵循《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》《关于禁
止商业贿赂行为的暂行规定》等相关法律法规，一直在优化廉洁制度建设，杜绝欺诈、洗钱及商业贿赂等违法行为，
确保公司经营目标的实现和公司持续、稳定、健康发展，保护公司及股东合法权益。
公司高度重视构建与维护一个公平公正的市场竞争环境，编制了《依法合规经营倡议书》《依法合规经营承诺书》
等文件，承诺将秉持公平原则积极参与市场竞争，坚决反对向合作伙伴施加无理限制，并全面杜绝任何形式的客户
歧视行为，致力于营造健康有序的市场生态。报告期内，公司未因不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。
气 候 变 化 可 能 导 致 市 场 需 求 的 变 化 ， 如 果 公 司 不 能 及 时 调 整 市 场 策 略 以 应 对 这 些 变 化 ， 可 能 会 导 致市场份额下降
气候变化促使企业 不断寻求更高效、 更环保的技术和解 决方案。公司可以 抓住这一机遇，通 过技术创新和产业 升级，提高水处理 技术的效率和环保 性能，从而增强市 场竞争力
气 候 变 化 可 能 导 致 极 端 天 气 事 件 频 发 ， 这 对 公 司 的 水 处 理 技 术 提 出了更高要求
随着全球气候变化 导致的极端天气事 件频发，水资源管 理和保护变得愈发 重要。这推动了水 处理剂市场的显著 增长
气 候 变 化 可 能 导 致 极 端 天 气 事 件 （ 如 洪 水 、 干 旱 等 ） 频 发 ， 对 公 司 的 生 产 设 施 造 成物理损害
各国政府为应对气 候变化，出台了一 系列鼓励环保技术 研 发 和 应 用 的 政 策。公司作为水处 理 领 域 的 领 先 企 业，有望受益于这 些政策
获 得 政 府 补 贴 、 税 收 优 惠 等 政 策 支 持 ， 降 低 运 营成本
政 府 可 能 出 台 更 严 格 的 碳 排 放 定 价 以 应 对 气 候 变 化 ， 如 果 公 司 不 能 遵 守 这 些 法 规 ， 可 能 会 面 临 罚 款 、 停 业 整 顿 等法律风险
影响、风险和机遇管理 合规环境管理 公司凭借科学的气候风险识别机制、精确评估手段及高效应对策略，有效化解潜在的气候相关风险，增强在市场竞 争中的优势。清水源遵循“预防为主，防治结合”的环境保护方针，严格遵循《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国固 体废物污染环境防治法》等法律和法规，通过实施全面的环保管理制度、系统的培训教育等措施，确保企业运营符合 高标准的环境保护要求，展现公司在环境责任方面的积极态度与实践成果。 参考气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的建议披露框架，从物理风险、转型风险和机遇 风险识别 三大类别，识别公司面临的风险和机遇类型，并依据国家法律和法规、政策要求，国内外可持 续发展趋势和公司实际情况，定义和描述气候变化为公司带来的风险和机遇。 治理 为提升环境治理效能，促进公司在环保领域的持续进步，公司构建了完善的环境管理体系，制定了《环境保护管理 制度》《环保考核奖惩管理制度》《“三废”管理制度》《危险废物管理制度》等制度，压紧压实环境保护责任制， 风险评估 针对识别出的风险和机遇，逐项识别造成该项风险或机遇的影响程度。 贯彻落实建设项目“三同时”制度，明确环保部负责环保工作的具体实施。 公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，体系认证覆盖率100%。
